完美体育7月13日下午结束的我校2007年人才队伍建设工作研讨会要求，以高昂的热情，集中精力推进人才强校战略，加快人才队伍建设，努力开创我校人才队伍建设的新局面。校党委书记林安西作重要讲话。校领导欧进萍、孔宪京、邵龙潭、薛光、郭东明、卢中昌、宁桂玲，校长助理李俊杰出席会议。会议由校党委副书记邵龙潭主持。

　　会议围绕7月11日欧进萍校长的讲话、《大连理工大学编制核定（2007）》完美体育、《大连理工大学人员补充暂行办法》、《大连理工大学职员职级聘任实施办法（试行）》、《大连理工大学教职工退休、返聘管理暂行规定》继续分组讨论结束后，各组长在全体会议上汇报了讨论情况：与会人员针对人事制度改革启动所涉及的学校学科建设完美体育、教学科研、人才培养、考核聘任、人才引进、教职工待遇、职员职级制度建立等一系列热点问题献言献策，充分体现了心系学校发展，关注学校改革的高度热情。

　　林安西在讲话中对这次会议给予了充分肯定，并介绍了会议召开的背景。 他说，研讨会开得非常好，讨论很热烈，大家畅所欲言，建言献策，对四个重点讨论的文件提出了很多好的意见和建议，学校将认真吸纳。四个文件最后将提交校党委全委会讨论通过并下发执行。

　　林安西深情回顾了我校发展历史上爱才完美体育、惜才、尊重人才的生动感人事例，突出强调了人才队伍建设的极端重要性。他指出，要办好一所高水平的研究型大学，抓好人才队伍建设怎么说其重要都不过分。学校主要领导核心工作是抓好人才队伍建设，人才工程要靠各级领导、广大教师共同推动。

　　关于落实这次研讨会精神，实施好编制核定及岗位设置工作，林安西提出四点要求：一，切实加强领导。各单位党政一把手要负起责任完美体育，党政领导班子要统一思想，认真学习有关文件和政策规定，进一步增强大局意识、责任意识和纪律意识，把学校编制核定、岗位设置工作放在构建和谐校园的大背景中来认识，放在促进学校进一步改革发展的大趋势中来研究，放在实现国际知名的高水平研究型大学目标中来考虑，切实做好编制核定、岗位设置工作。二，精心组织实施。在实施中深入细致地向广大教职工做好政策解释工作。要在深入分析队伍状况，认真总结以往岗位设置工作经验的基础上，全面细致地进行摸底和测算。根据学校发展目标和学科建设需要，要发扬民主，在充分听取教职工意见的基础上，研究贯彻落实的各项措施和实施意见，切实把编制核定、岗位设置方案制定好。三，确保平稳推进。要统筹考虑并协调好各类人员利益关系，充分发挥各职能部门和各院系的作用。在实施改革的过程中，要充分发挥各分党委（总支）和直属党支部的政治核心和保证监督作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做好深入细致的思想政治工作，使广大教职工自觉地、心情愉快地参与改革，确保编制核定、岗位设置在和谐稳定的环境中顺利实施，真正实现在稳定中推进改革、发展，在改革、发展中确保稳定。四，要在做好编制核定、岗位设置的基础上，及时启动考核聘任、调整分配、合同管理各项工作。

　　林安西在讲话最后强调，人才队伍建设是学校改革与发展的核心问题和头等大事，而编制核定、岗位设置、考核聘任、调整分配、合同管理是人才队伍建设的基础性工作，也是一项全新的改革，影响深远完美体育，责任重大。全校上下一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，通过扎扎实实的工作，把党中央、国务院及教育部的重大决策落到实处，开创我校人才队伍建设的新局面，为党的胜利召开营造良好的氛围，为国际知名的高水平研究型大学建设做出新贡献。

　　邵龙潭在主持会议时强调，全校要积极贯彻会议精神，高度认识人才队伍建设的重要性，特别对林安西书记讲话提出的四点要求要深刻领会，认真落实，加强宣传，让全校教职员工了解学校人才队伍建设的目标和措施，并积极按照学校的要求，做好基础工作，稳步推进改革，以高昂的热情掀起人才队伍建设的新高潮。（新闻中心记者集体报道）