完美体育李庄镇坚持从加强青年优秀干部培养入手，通过“六个渠道”摸排，把优秀党员、、致富能手、返乡大学生等群体，共计750人纳入李庄镇人才库。同时，实施“选青推优”人才政策，先后选拔60名农村骨干青年作为村级干部后备力量培养，29名返乡人才到村任职，同时注重强化培养，建立“一对一”导师帮带制度，帮助后备干部快速成长，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，引导其参与村级重大决策事项讨论，提高了农村后备干部队伍的生机和活力。

　　抓党组织书记队伍建设，筑牢乡村振兴“桥头堡”。李庄镇坚持以书记强、党建强、发展强为目标，换届后镇党组织书记队伍实现“一升一降”，选拔出高学历、高素质的年轻干部充实到干部队伍中来。同时，建立健全培养机制，一年来共组织村书记培训5次，组织党组织书记擂台赛1次，完美体育推荐选聘乡镇事业编制人员1人，进一步提升了党组织“领头雁”的服务能力和水平。落实镇党委书记谈心谈话机制，及时了解思想动态、工作状态，做到常敲打、完美体育勤提醒，进一步增强党性意识和宗旨观念。

　　抓技能人才队伍建设，激活乡村振兴新动能。李庄镇与农业、完美体育人社区等部门合作，积极培育“专业乡土人才”，去年以来累计开展技能培训490余人次，完美体育进一步提升人才整体素养。积极推动村党组织领办合作社工作，创新“党组织+合作社+农户”模式，引导乡土人才从事农业生产、完美体育经营或服务，带动群众增收致富，推动抱团发展。结合产业发展规划，李庄镇为“新农人”发展农业产业搭建创业平台，给予政策支持，提供优势资源，现已打造镇东村车厘子种植基地、振兴社区食用菌生产基地、贾楼绿化苗木基地等特色产业基地，为李庄镇技能人才队伍建设提供了坚实的保障。