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　　1、保持积极的就业心态无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解；再有，对自己要有一个正确的认识

　　2、提前做好职业生涯规划，大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。

　　3、简历避免华而不实，职业咨询专家认为，这种做法虽然可以理解，但不值得提倡，因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。毕业生与其从外表上给自己 加分 ，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。

　　4、不要太注重表面的东西，在求职时适当包装自己无可厚非，比如做一份精美的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必需的，但一定要把握度 。

　　5、就业择业可同时进行，在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更 明智 的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有 择 ，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行完美体育。

　　6、不过早给自己定性，对于大学生来说，每个人都有着自己不同的特点，有人认为自己偏向于 牛 型人才，并照此完成自己的职业规划。

　　不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。那么，哪些错误是大学生求职时犯不起的呢？

　　错误1：觉得自己很有实力。在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是 你最近为我做了什么 ，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。

　　错误2：以自我为中心完美体育，而不是以雇主为中心。花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

　　错误3：不能面对被拒绝。肯定会有你不能胜任的工作，把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话，要么说明你没有成功地开始求职的第一步，要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你，他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。

　　错误4：关注自己的年龄。人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点，求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够，年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄，那就让他关注你的优势：你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。

　　错误5：寻找捷径。如果你想提高求职的效率，你必须花费更多的时间，使用各种技巧：回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系，并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。

　　错误6：被太多的新闻所影响。是的，现在是经济萧条期，有很多人失业了，找工作很难。但是天还没有塌下来，如果你工作一直很努力，你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下，经常和乐观的人在一起。

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