完美体育下方领取：2021年第十四批广元市公开引进高层次人才公告（305名），备考干货

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　　为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实市第八次党代会部署，精准招引一批急需紧缺专业人才，助力高质量发展，经市委、市政府同意，决定开展第十四批高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下。

　　本次公开引进高层次人才305名，其中市直属事业单位公开考核招聘217名、企业公开招聘88名，岗位情况详见附件。

　　符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)均可报名。其中，2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

　　2.拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动;

　　2.年龄要求见附件，年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2021年12月3日)，如：35周岁及以下，出生时间应为1985年12月3日及以后。个别特殊人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。

　　本公告面向社会公开发布，采用公开考核招聘方式。市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到成都、兰州等地高等院校开展2021年“广纳英才·元来有你”引才月活动。

　　1. 主场活动。暂定12月16日15:00—16:00在成都理工大学开展完美体育，地点：第九教学楼(西区)国际学术报告厅。如有变化，另行公告。

　　2. 分场活动。在兰州交通大学、西北师范大学、四川师范大学、电子科技大学、西南交通大学、西华师范大学、西南医科大学等举行分场宣讲活动，具体时间地点见相关高校就业网站公告。

　　1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2022年1月5日18:00。报名网站为广元人才网人才引进报名系统(。

　　报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每人只能选报1个岗位。按照网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2022年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。

　　2.资格审查完美体育。由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员通过手机短信发送邀请通知。接到通知的报名人员携带与报名条件相关的证件(资料)，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。

　　3.公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。

　　1. 考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市级主管部门党组(党委)根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并通知交纳诚意金。

　　2.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局同意后完美体育，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

　　3.体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

　　4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元组工网、广元市人力资源和社会保障局官方网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

　　根据《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》完美体育，公开引进的高层次人才主要享受以下政策待遇。

　　(一)安家补助。一次性给予全日制博士研究生15万元、全日制硕士研究生8万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。

　　(二)工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和全日制博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和全日制硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。

　　(三)编制管理。事业单位引进高层次人才坚持有编占编、无编调编的原则，使用“英才编制”，实行计划管理、调剂使用;在市人才交流中心设置一定数量的“流动编制”，专项用于企业引进硕士、博士等高层次人才。

　　(四)岗位聘用完美体育。在事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员;在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。在工作中表现特别优秀且符合相应条件的，按规定可提拔重用或调任为公务员。

　　(一)人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市人力资源和社会保障局官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　(二)请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

　　(三)资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消引进资格，责任自负。

　　(四)认真落实疫情防控期间会议、考试管理相关要求，请参加人员积极配合、严格遵守。

　　本次公开引进高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　本公告同时在广元组工网(，广元市人力资源和社会保障局官方网站，广元人事考试网，广元人才网(发布，由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局负责解释。

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