完美体育在人民日报创刊70周年之际，习代表党中央致信祝贺。在贺信中，专门提到了“加强队伍建设”。这具有很强的现实针对性。

　　“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。”这线日在党的新闻舆论工作座谈会上说的。但是，放眼媒体，队伍现状不容乐观。《习新闻舆论思想要论》中有这样一段描述：“目前我国媒体人才队伍的结构不尽合理，人才状况与传媒行业的急剧变化很不适应，新媒体人才、复合型人才、专家型人才、国际化人才完美体育、高层次经营管理人才等高端人才极为紧缺。仅就推进媒体融合发展而言，新媒体采编人员多来自传统媒体的编辑、记者完美体育，真正精通网络传播技术、具有互联网思维的人员并不多，一般媒体的教育和培训也与现实人才需求存在一定程度的脱节，培养全媒体型、专家型人才任重道远。”还有，媒体尤其是传统主流媒体人才流失的问题，已引起业界、学界的广泛关注和思考。

　　媒体如何深化改革创新，加强队伍建设？习曾有论述：“要深化新闻单位干部人事制度改革，对新闻舆论工作者在政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心完美体育、待遇上及时保障完美体育。”

　　落实的这些要求，关键在媒体，但单靠媒体，其实又很难落实到位。对此，有资深媒体人撰文指出：之所以地方党报经多轮改革仍需改革，主要是缺少党委统筹。打破不了思维定势和固有利益格局，问题就还会“涛声依旧”。

　　换言之，如何建立、怎样建立、建立一个什么样的用人机制，使优秀人才能够吸引来完美体育、培养出、留得住、用得好，是新闻单位加强队伍建设的一个关键因素，需要引起各地领导班子尤其是一把手的重视。