完美体育“智者取其谋、愚者取其力，勇者取其威、怯者取其慎，无智愚勇怯，兼而用之，故良将无弃才，明主无弃士。”这是李世民识人善用的真实写照，也是他创造大唐盛世的重要原因。完美体育“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，更是抒发出古代文人墨客想“学成文武艺，货与帝王家”的报效祖国的爱国情怀，而一个国家拥有爱才惜才、识人善用的伯乐精神，是一个国家强盛、人民安居乐业的重要原因之一。

　　乡镇作为最基层一级的地方政府机关，是贯彻党在农村各项方针政策的最基本单位。乡镇干部是党对农村各项路线、方针、政策的直接执行者和农村工作的骨干力量，基层一线的工作人员是国家人才的最基础的组成部分，是培养国家人才的基地。近年来，虽然各地严格落实乡镇正常晋升乡镇非领导职务、乡镇工作岗位补贴、完美体育严格借调乡镇干部等制度，对稳定乡镇干部队伍起到了一定的作用。但是很多乡镇地处艰苦边远地区，经济发展滞后，工作条件差，干部晋升空间有限、完美体育待遇不高，导致乡镇留不住人、完美体育招不进人的问题，而且很大部分的乡镇工作人员长期在一个地方、一个岗位工作，而且40岁左右年龄段的工作人员占的比重较大，结构老化、活力减退，阻碍了一个地方的发展。

　　“郡县治则天下安”，只有稳定了乡镇干部队伍，才能保证乡镇的稳定和发展，才能保证共和国发展能蹄疾步稳。

　　稳定乡镇干部队伍，要畅通乡镇干部队伍的上升渠道。着力拓宽基层人才队伍的上升空间，确保年轻优秀的基层公务员、事业单位编制人员、大学生村官、村（居）委会干部等长期在基层一线，熟悉农业农村工作的有志之士能够走上决策岗位，给优秀青年一个看得见、完美体育摸得着的现实希望。对在基层工作达到一定年限的优秀人才，要扩大定向招考、遴选等力度，优先选拔到市县等上级机关工作，解除基层人才发展上的后顾之忧，形成良好的选人用人导向，让更多的基层优秀人才脱颖而出，也让优秀的大学毕业生能安心的扎根基层，为基层工作贡献自己的力量。

　　稳定乡镇干部队伍，要增加乡镇干部的来源，盘活乡镇干部队伍。要加大定向招录的力度，对招考条件因地制宜、因岗而设，适当放宽学历要求，引导本地大学生回乡服务；鼓励优秀的县市机关年轻干部，到基层服务，为基层带去新鲜的血液。同时构建公开透明、科学合理的招录机制，让更多的有志者参与这项竞争，也只有这样，才能招到更多更加合适的人选，充实乡镇干部队伍。